elektronik sigara Технодоктрина 21 века

A+ A A-

технодоктрину 21 века реализует союз молодых инженеров россии

Из истории инженерного дела в России

18Слово инженер пришло в  русский язык из  французского, а  само понятие из  древней Греции, в  которой за  таковым человеком понимали создателя военных машин, в  отличие от  архитекторов и зодчих. Впервые в XVI веке в Голландии к  строителям мостов и  дорог применили звание — «гражданский инженер».

Инженерная наука и  специализированное образование в  России началось с  основания в  1701  года в  Москве школы математических и  навигационных наук по  указу Петра Первого для подготовки артиллеристов, инженеров и  моряков армии и  флота. Понадобилось более 165  лет, чтобы инженерное дело окрепло и  по  своей инициативе создало в  Санкт-Петербурге в  1866  году Русское техническое общество (РТО), которое приняло в  свои ряды российских ученых, инженеров-строителей, архитекторов, горных инженеров, военных специалистов и промышленников. Спрос на  техническую инженерную элиту был столь велик, что к 1917 году Общество имело 33 отделения в  разных городах Российской империи, издавало более двух десятков журналов, содержало свою химическую лабораторию, музей технических производств и, что особенно важно, продолжало обучение специалистов через систему более чем 50 общеобразовательных и  специальных училищ. В 1929 году РТО прекратило свою деятельность и с 1931 года его приемниками стали общество «Знание» и Общество новаторов и изобретателей.

За последнее столетие во всем мире возникло большое количество национальных, региональных и  международных научных обществ, профессиональных ассоциаций инженеров, в их числе и Российская инженерная академия и Российский союз инженеров. Основной задачей, которых является координация научных исследований, разработка технических стандартов, повышение квалификации, защита и представление интересов инженерного сообщества, а также обмен идеями, информацией и опытом через публикации в профессиональных изданиях.
Понадобилось еще чуть менее столетия, чтобы молодые инженеры заявили о  своей инициативе от  более 200  советов молодёжи при поддержке Военно-промышленной комиссии РФ, Министерства промышленности и  торговли, ДОСААФ и  ведущих технических вузов страны: создать Союз молодых инженеров России (Союз МИР) — сетевой профессиональный союз советов молодёжи из  промышленности и  науки на  учредительном съезде, который состоялся 6–7  ноября 2014  года в  Москве в  рамках 1го Всероссийского форума технологического лидерства России «Технодоктрина2014».

При дефиците времени — модель «ГиперТех»

Для содействия технологическому развитию страны Союз молодых инженеров России разработал оригинальную организационно-управленческую модель массового вовлечения инженеров и высококвалифицированных специалистов предприятий ОПК и  промышленности России в решение задач модернизации действующих производств, создания новых продуктов и  технологий, импортозамещения, развития технологической инфраструктуры распределённого производства, технологического предпринимательства и  инновационной экономики. Модель получила свое название — «ГиперТех».

В регионах и на промышленных высокотехнологичных предприятиях России первичные структуры Союза МИР организованы как советы молодых специалистов (молодёжные советы) промышленности и  науки, именно они являются основной движущей силой проекта на местах.

«Гипертех» включает в  себя три взаимосвязанных блока:

1.Возрождение трудового молодёжного движения.
2. Развитие технологической инфраструктуры распределённого производства.
3. Подготовку управленческих инженерных кадров «Техно-Спецназ».

Трудовое молодёжное движение

Союз молодых инженеров исходит из  убеждения, что, во-первых, образованная молодёжь — это стратегический ресурс развития России. Во-вторых, этот ресурс следует задействовать полнее, и признать молодёжь одним из субъектов технологического развития страны. Примеры такого, недекларативного, признания были в нашей истории: молодёжные фронтовые бригады сороковых годов, молодёжно-комсомольские трудовые бригады шестидесятых годов 20го века. При таком подходе ставка делается на энергию и воодушевление молодёжи, её стремление к самоутверждению через участие в самых значимых для страны свершениях. И там, где молодым специалистам не хватает опыта, на  помощь всегда приходят способность быстро учиться, творить новое, рисковать, брать ответственность на себя.

Сегодня необходимо возродить трудовое молодёжное движение. На предприятиях должны появиться молодёжные бригады инженеров и проектных управленцев, молодёжные творческие коллективы. Такой коллектив, в  рамках предприятия, может включать специалистов, возраст которых не превышает 30–35  лет под руководством одного из  перспективных молодых инженеров или проектных управленцев. Для развития и  профессионального роста за  молодёжным коллективом закрепляется опытный мастер/наставник.

Сегодня на отдельных промышленных предприятиях России уже работают такие молодёжные коллективы, продолжая лучшие традиции прошлых десятилетий. Изучая опыт действующих молодёжных коллективов, Союз МИР продолжает разрабатывать и  совершенствовать лучшие модели распространения молодёжного трудового движения. Его массовое возрождение обязательно даст существенный импульс технологическому развитию России.

Технологическая инфраструктура распределённого производства

Смена технологических укладов привнесла в промышленность систему распределённого производства. Она предполагает передачу основным предприятием сторонним подрядчикам (на  аутсорсинг) не только неосновных видов деятельности, но, иногда, и  полного производственного цикла при активном использовании механизмов интеграции деятельности сторонних компаний между собой.

В результате вокруг основного предприятия образуется технологическая инфраструктура распределённого производства. Союз МИР, продолжая данную логику, предлагает через советы молодёжи промышленности внедрять модель развития современной технологической инфраструктуры в  основные промышленные и  высокотехнологичные отрасли России. Так появится возможность создания молодёжных инженерных предприятий (инженерных кооперативов, партнерств), несущих прямую ответственность за достигнутые их коллективами результаты.

Союз МИР, изучив зарубежный и  отечественный опыт построения технологической инфраструктуры, предлагает объединять малые молодёжные инженерные предприятия в «Инжиниринг-парки Союза МИР».

Наш инжиниринг-парк — это соединение на  базе технопарков функций центра компетенций и центра технологического обеспечения для местных молодёжных инженерных предприятий. Инжинирингпарк может строиться вокруг созданных и  привлечённых малых инженерных компаний или самостоятельно, как инкубатор будущих компаний. Особенностью модели является возможность открытия инжиниринг-парка, как центра генерации специализированных отраслевых техно-команд в  регионах приоритетного промышленного развития.

Через развитие технологической инфраструктуры и  технологического предпринимательства создаются условия для полноценной творческой и  экономической самореализации молодых инженеров и специалистов. Проблемы нехватки денег, социальной незащищённости, внутреннего профессионального выгорания влияют на  отток высококвалифицированных инженерных кадров и  дефицит молодых преемников. Предлагаемая модель с одной стороны даёт возможности инженерам зарабатывать, с  другой — оставаться в  профессии и  продолжать совершенствоваться.

«ТехноСпецназ»

19Задача масштабирования опыта создания молодёжных инженерных коллективов, внедрения механизмов распределённого производства и  построения технологической инфраструктуры требует наличия в  среде Советов молодёжи лидеров и  малых лидерских групп, способных запустить на  своём предприятии требуемые процессы, управлять их развитием. В  Союзе МИР таких «заряженных» на результат, на успех, на действие молодых специалистов называют инженерами-прогрессорами или «ТехноСпецназом».

Для целевой подготовки такого «спецназа» в  России планируется открыть сетевую интернет-платформу дуального дистанционного образования для проектных управленцев, а также круглогодичные выездные образовательные «Инженерные Школы Лидеров».

Метафора «спецназа» показывает, что лидеру или лидерской группе необходимы особый набор навыков и  компетенций для управления проектами, для создания отраслевых технологических команд, крепких и творческих молодёжных инженерных коллективов, а также для выстраивания отношений с  руководством и органами власти и многое другое. Для этого образовательная программа выездной школы лидеров включает в себя пять блоков: знание технологического лидерства России, тренинги на  личную и  командную эффективность, командо-образование, новые компетенции, разработка стратегии и планирование работы на  своём предприятии, в  своем проекте и со своим коллективом.

В разработке образовательной программы и  организации инженерных школ лидеров помимо Союза молодых инженеров России, принимают участие ДОСААФ России, ведущие специалисты по  психологическим и  бизнес-тренингам, ТРИЗ, специалисты и  руководители предприятий, имеющие опыт создания молодёжных коллективов и  развития распределённого производства, лучшие инженерные кадры из преподавательского состава Президентской программы по подготовке управленческих кадров.

Добро пожаловать в Союз!

Союз МИР молодая, развивающая организация, ставящая перед собой амбициозные задачи государственного уровня, но  именно так и  должна реализовываться Техно-Доктрина 21  века: как обеспечение национальной экономической и технологической безопасности с опорой на  молодые инженерные коллективы. Перед Россией не первый раз стоят глобальные вызовы, и  как всегда было в  истории страны, лучшие люди и лучшая молодёжь должны давать пример действием.

Союз молодых инженеров России объявляет Всеобщую ТехноМобилизацию и ТехноПризыв к  возрождению трудового молодёжного движения, к  активному формированию молодёжных творческих инженерных коллективов, внедрению системы распределённого производства, к  развитию технологической инфраструктуры и массовому созданию молодёжных инженерных предприятий для обеспечения национальной экономической и технологической безопасности нашей Родины.

Подробнее о нас на http://технокомсомол.рф

Е.А. Мирошниченко,

Председатель Союза

молодых инженеров России

Е. Н. Чурина,

Председатель Экспертного

Сообщества Агентства

Инновационного развития регионов

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Войти or Регистрация

Войти

Регистрация

User Registration
Отмена